Toekomst van werk

SAXION

Over deze cursus

Als gevolg van technologische, economische en demografische ontwikkelingen worden bepaalde banen overbodig, ontstaan er tal van nieuwe taken en functies, wordt arbeid anders georganiseerd en verandert de manier waarop we tegen werken aankijken. In deze MOOC wordt duidelijk dat de toekomst van werk geen zwart- wit kwestie is. Als we terugkijken, is het eigenlijk nooit anders geweest! Kantoorwerk is niet te vergelijken met dat werk van 30 jaar geleden. In productieomgevingen wordt voortdurend geïnnoveerd. Toch is het in deze tijd wel anders vanwege de transities die op verschillende vlakken gaande zijn in de samenleving. Dat maakt de veranderingen fundamenteler. Het tempo waarin deze veranderingen te zien zijn op de werkvloer en er ook daadwerkelijk impact hebben, is echter niet altijd zo groot in als in de media beweerd wordt. Bovendien verschilt het beeld per sector en beroep. Hoe ziet jouw vakgebied er over 10 jaar uit? Welke kansen biedt het jou? Waar moet je rekening mee houden?

Leven Lang Ontwikkelen

Deze module is ontwikkeld en samengesteld vanuit de vakcommunity Leven Lang Ontwikkelen. De vakcommunity Leven Lang Ontwikkelen is ontstaan als initiatief van Fontys, HAN, de Haagse Hogeschool, Inholland, Saxion, Windesheim en SURF. Als vakcommunity willen we modulen en ander leermateriaal verzamelen en aanbieden rondom het thema Leven Lang Ontwikkelen.
Op dit moment zijn er vijf open online modulen ontwikkeld, elk met een eigen thema gerelateerd aan het hoofdthema Leven Lang Ontwikkelen. Dit zijn:

De toekomst van werk
Leren en ontwikkelen binnen organisaties
Teamontwikkeling
Stimuleren van kwetsbare medewerkers
Regie op loopbanen

Als vakcommunity zien wij een Leven Lang Ontwikkelen vooral als het geheel van leeractiviteiten die door een iemand worden doorlopen om zich verder te bekwamen, persoonlijk, als medewerker of in breder maatschappelijk perspectief. Wij richten ons daarbij op volwassenen die na hun initiële opleiding zich verder bekwamen, met de focus op leren dat gericht is op het verkrijgen, behouden en zich ontwikkelen in werk. Leeractiviteiten kunnen hierbij zowel een formeel als informeel karakter hebben, individueel als collectief van aard zijn en op de werkplek of juist in een andere omgeving plaats vinden.

Doelgroep

Deze module is interessant voor de mensen die nadenken over hun eigen loopbaan en de keuzes die ze daarin kunnen of moeten maken, maar ook voor mensen die beroepsmatig anderen proberen te helpen bij het maken van die keuzes. We willen deelnemers stimuleren om na te denken wat huidige tendensen voor de toekomst van hun vakgebied of professie kunnen betekenen.

Wat ga je leren?

In deze MOOC bieden we handvatten om grip te krijgen op veranderingen. Je leert trends herkennen, kunt de fundamentele oorzaken achter de trends benoemen en snapt de veranderingen die daarvan het gevolg zijn. Je kunt een beargumenteerde mening vormen over de toekomst van werk en de relatie leggen met levenslang ontwikkelen. De MOOC bestaat uit vijf hoofdstukken. De thema's in de hoofdstukken beogen niet alleen kennis aan te brengen, maar je vooral inzicht te geven in wat er speelt als we het hetbben over de 'Toekomst van werk'.